Каталог
Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации

Приведено систематизированное изложение модельного представления совокупности неформальных отношений, складывающихся в трудовых коллективах. Показаны некоторые схемы и закономерности развития неформальных отношений, развивающихся как на уровне организации в целом, так и в среде составляющих ее малых групп. Дано описание методики социометрической диагностики взаимоотношений в малой группе и схемы выработки на ее основе социоинженерного решения по оптимизации расстановки работников по трудовым постам.
Для студентов социологических специальностей и специалистов, занимающихся изучением проблематики социально-трудовой сферы.
Субочева О. Н. Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации / О.Н. Субочева, В.Я. Красниковский. - Москва : МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2021. - 62 с. - ISBN 978-5-7038-5465-5. - URL: https://ibooks.ru/bookshelf/386404/reading (дата обращения: 24.08.2025). - Текст: электронный.