Формирование и развитие компетенций высокотехнологичных организаций

Рассмотрены вопросы теории и методологии управления компетенциями высокотехнологичных организаций. Показаны сходство и различия между понятиями «компетенции персонала» и «компетенции организации». Исследована специфика формирования и развития компетенций с учетом современных тенденций развития высокотехнологичных организаций: проектный менеджмент, диверсификация производства, цифровизация. Предложен авторский подход к проектированию компетенций персонала высокотехнологичных организаций. Отличительной особенностью архитектуры компетенций персонала становится наличие системных компетенций. Доказана целесообразность сотрудничества и партнерства высокотехнологичных организаций по вопросам создания инновационной продукции. Разработан инструментарий оценки и выбора инновативного партнера. Определены направления трансформации компетенций контроллеров по координации взаимодействия высокотехнологичных организаций в рамках инновационного сотрудничества.
Для магистров, специалистов, аспирантов, слушателей программ МВА и программ переподготовки, преподавателей вузов, руководителей всех уровней, менеджеров по персоналу.

Яценко В. В. Формирование и развитие компетенций высокотехнологичных организаций / В.В. Яценко. - Москва : МГТУ им. Н.Э. Баумана, 2020. - 146 с. - ISBN 978-5-7038-5621-5. - URL: https://ibooks.ru/bookshelf/386443/reading (дата обращения: 25.12.2025). - Текст: электронный.